logo logo
Сообщество робототехников

Роботы читают Ваше резюме

Роботы читают Ваше резюме
Понедельник, 20 Октября 2014, в 16:27
Роботы уже работают

У Вас когда-нибудь было так, что Вы отправляли заявку о принятии на работу через Интернет и думали, что Вы идеально подходите, но так и не получили ответа? Возможно, Ваше резюме не попало никому на глаза, потому что Вы сделали его для человека, а не для автоматизированной системы рекрутинга (ATS, applicant tracking system) – инструмента, который сейчас используется множеством компаний для облегчения процесса приема на работу. Это значит, что если Вы хотите, чтобы резюме добралось в финальный раунд, нужно забыть о старых правилах и сконцентрироваться на том, чтобы сделать его привлекательным для робота.

 

Зачем работодателям помощь роботов?

  • При поиске идеального кандидата, работодатели сталкиваются со множеством препятствий. Система ATS убирает многие из них.
  • В среднем, на каждую базовую вакансию подают заявки 144 человека, на профессиональную вакансию - 89 человек.
  • Некоторые большие компании получают тысячи заявок, например, Google – еженедельно до 75 тыс.
  • Лишь 35% кандидатов подходят под критерии поиска.
  • Наем одного сотрудника обходится компании в $3479.

Robohunter.ru

 

 

На помощь приходят роботы

  • ATS берет на себя отсеивание заявок, экономя деньги и время работодателя. Технология также может помочь кандидатам, упрощая процесс подачи заявки до нескольких кликов.
  • Автоматизированная система рекрутинга анализирует ключевые слова, даты, должности, и другую важную информацию в резюме, чтобы оценить опыт кандидата.
  • ATS может отсеять приблизительно 75% кандидатов, намного ускоряя процесс найма.
  • ATS используют 95+ % больших организаций, включая почти все Топ-500 компаний мира, и 50% - средних компаний.

 

Создание привлекательного для робота резюме

Все больше работодателей используют данную систему, поэтому для кандидатов жизненно важно подкорректировать свои резюме, чтобы их не пропустили. Резюме должно понравиться ATS, а не только HR-менеджеру.

МОЖНО:

  • Используйте в своем резюме ключевые слова из описания вакансии.
  • Поместите информацию о контактах в верхнюю часть страницы (но, не в заглавие).
  • Используйте краткое сводное резюме с маркированным списком навыков и квалификаций.
  • Используйте стандартные для Интернета шрифты (arial, tahoma, verdana).
  • Следуйте эффективным правилам при оформлении информации о предыдущей работе: начните с названия компании, затем укажите должность, после чего – даты.
  • Правильно оформляйте пунктуацию.
  • Проверяйте текст на наличие орфографических ошибок.

НЕ НУЖНО:

  • Не зацикливайтесь на стандартном резюме длиной в одну страницу. ATS-роботу не важна длина; на самом деле, более длинное резюме может увеличить Ваши шансы на прием.
  • Не используйте замысловатое форматирование. Четко организовывайте разделы.
  • Не используйте сокращений (к примеру, «директор» – «дир.»).
  • Не используйте таблицы.
  • Не используйте графики или логотипы.
  • Не используйте колонтитулы.

Новые технологии революционно меняют процесс поиска роботы, увеличивая возможности. Следуйте этим правилам, чтобы повысить шансы и найти работу мечты. 

рейтинг

2187

просмотров

0

комментариев

порекомендовать друзьям

комментарии

Нет комментариев

Гость

Дорогие друзья! Помните, что администрация сайта будет удалять:

  • Комментарии с грубой и ненормативной лексикой
  • Прямые или косвенные оскорбления героя поста или читателей
  • Короткие оценочные комментарии ("ужасно", "класс", "отстой")
  • Комментарии, разжигающие национальную и социальную рознь